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南溪山医院行风建设成效显著 |
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| 南溪山医院行风建设成效显著 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-2-10 10:13:06  |
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1月6日下午，来自桂林日报社、桂林市卫生局、市纠风办、市消费者协会、市物价所、大型企业、学校、社区、电台、电视台、南国早报等18个单位、部门的18名同志从桂林南溪山医院党委书记、院长尤剑鹏手中接过2005年度南溪山医院行风监督员的聘书，这充分表明了新的一年开始，南溪山医院继续把群众关心的行风建设作为医院发展的大事常抓不懈。
在2005年度南溪山医院行风监督员会上，该院党委书记、院长尤剑鹏说，过去的一年，南溪山医院在业务建设、行风建设、创建卫生城等工作都取得较好的成绩，也促进了医院的两个效益的提高。特别是医院党委高度重视行风建设，结合医院工作的实际情况，扎实有效开展了纠正医药购销和医疗服务不正之风专项治理工作，努力做到了让病人满意在南医。
南溪山医院党委副书记、纪委书记徐廷梅向行风监督员们介绍，医院去年行风建设以“诚信”为主题，从5月10日开始实行“医患双向承诺制度”。患者住院时，都要签订《医患双向承诺书》，医院向患者承诺：不给医生送“红包”也会得到优质高效服务，也恳请患者和家属支持医院工作，不要给医务人员送“红包”，并在承诺书注明投诉电话，同时承诺书跟随病历入档；医院还制订了药品、器械廉洁合约制度。在购买药品、设备时购销双方要签订药品、设备购销廉洁合约书并跟随合同入档。制订了药品使用动态监测和超常预警制度，医务部对全院抗生素进行梳理，制订抗生素使用目录，抗菌药物合理应用临床会诊制度，抗菌药物使用原则等；医疗服务信息和收费价格公示制度，理顺收费关系，将原来收费部门统一由财务科管理，增加收费人员，并对全院在架病历进行收费自查，对出院病历进行二次复核；调整了既有激励又有约束的分配方案；药品收入部分完全从劳务费分配方案中剔除；公开致全院全体员工“一切为病人谋利益”的倡议书；重新修订了医德医风考评及奖惩办法，建立有竞争、有约束、有激励、有活力的内部运行机制；新增加了便民措施等；医院对行业不正之风处理敢动真格，有一名副主任医师私自向病人卖药收费，一名主治医师介绍病人到院外检查，收取好处费。他们均受到待岗处理。
参加座谈会的监督员认为，该南溪山医院行风建设有五个是：一是班子认识到位，院长亲自抓。二是层层落实责任制，比、学、赶、超氛围浓；三是监管力度大，奖惩兑现；四是活动多，医患沟通好；五是群众信赖，满意度高。大家希望新的一年，南医要继续加大职业道德建设的力度，加强对一线员工的教育，不断加强队伍建设。要持之以恒抓行风，形成规范化、制度化；要尽量降低成本，减轻患者的负担，使患者在南医得到更加满意的服务。
通讯员：张超群
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