3月30日，广西壮族自治区南溪山医院行政后勤第五党支部召开组织生活会暨民主评议会，该院党委书记戴前富以普通党员身份参加。

会上，支部书记李先帅对支部2022年工作情况进行了总结汇报。他表示，2022年，行政后勤第五党支部扎实完成“三会一课”、主题教育等规定动作和党建品牌建设等自选动作，通过加强思想建设、强化党风廉政和行风建设、深入开展党的二十大精神学习等几个方面推动支部建设取得了良好成效。一是构建了党风廉政、质量指标、履职评价三个维度的综合评价体系，完善了干部队伍考核机制；二是人才培养及引进成效显著，招聘各类人才152人，其中引进和内培博士11人，考取在职博士4人，首次招聘到博士后人才，博士引进数量达历年之最；三是职称自主评审指挥棒作用凸显，年度内申报高级职称125人；四是彩点、亮点、焦点、特点、热点、沸点“六点”齐抓，新闻宣传提质增量。全年在各媒体、平台发稿2814篇次，根据当今信息传播的特点，开展群众喜闻乐见的健康科普，抓住疫情防控多线作战的有利时机塑造医院形象。

随后，支部党员结合个人思想、工作、生活实际，深入细致查找剖析自身存在问题，严肃认真进行批评与自我批评，虚心接受其他同志的批评意见，确定了今后的努力方向，达到拉袖子、照镜子、红脸出汗的效果，组织生活会成效明显。会上，全体党员还对支部建设以及党员进行了民主评议。

该院党委书记戴前富对本次组织生活会给予了积极评价，认为本次会议整个过程严谨求实认真、会议组织氛围浓厚，取得了预期成效。他要求支部党员要切实做到葆本色、抓质量、求创新，不断加强政治理论学习，充分发挥党员先锋模范作用，深入临床一线，不断提升行政后勤服务意识和服务能力，心往一处想、劲往一处使，齐心协力助推医院高质量发展。

会议现场。李金戈摄.jpg

通讯员:李金戈