5月27日-28日，广西壮族自治区南溪山医院医疗集团2022年第一季度“联体联心·共建共赢”党建业务融合发展主题交流系列活动在资源县人民医院圆满举办，这标志着该院党委2022年推出的“党建强联、业务强进、文化强融”医联体2.0版新体系全面落地实施。

南溪山医院党委在2020年率先打造“党建惠民·护佑健康”医联体党建融合发展体的基础上，2022年紧紧围绕“严、实、融”三字要求，通过“政治思想严、党建活动实、融合发展好”的系列党建活动，推进“联体联心·共建共赢”的医联体共同文化价值理念落地生根，将党建工作的“软实力”转化为医院高质量发展的“硬支撑”，全面推进党建和业务双促进、双提升，实现党的建设与业务工作同频共振、融合发展，扎实推进医疗卫生健康事业高质量发展。

党建强联固本培元。南溪山医院党委在持续落实及时跟学增素养理论学习要记录通报机制基础上，通过讲好“双一”政治思想课，强政治思想基础。5月27日，该院纪委书记喻泽军以“以严纪律严作风，推进清廉医院建设”为主题，结合广西卫生医疗领域党员干部违纪违法案例，分析当前反腐败斗争的形势，解析“四种形态”的运用，要求9家医联体成员单位围绕四大聚焦、推进八廉行动，聚力打造以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设；该院党委书记戴前富以“联体联心·共建共赢——自治区南溪山医院医联体2022年党建融合发展工作展望”为主题，向与会人员描绘了医联体发展的美好憧憬和实施路径，尤其是通过建好一张网络、共享5G数字医疗，建好互动平台、共话医疗业务交流，建好双向转诊平台、深化分级诊疗实施，以党建引领实现发展惠民。

业务强进提质增效。通过紧紧围绕“五大中心”建设，举办一节业务课、共享医疗新技术。举办一次技能比赛、共促业务新进步。举办一次病例汇报、共筑发展新平台，推动医联体成员单位医疗业务水平的整体提升，以打造一支带不走的专家团队和一批老百姓信赖的特色专科。为进一步强化胸痛中心建设，在5月28日医联体党建融合发展主题交流大会上，南溪山医院心内科主任医师阳维德、核医学科主任医师宁尚峰首先向大家分享了《急性胸痛患者早期甄别》《PET/CT的临床应用》；会后，党委副书记张超群对资源县人民医院的文化建设和宣传工作进行了现场指导，心内科主任医师阳维德、胸外科主任医师熊荣生、核医学科主任医师宁尚峰到病房开展业务查房、病人抢救等工作，帮助提升业务能力。9家医联体单位精心挑选的队伍，在集团举办的心肺复苏双人技能赛、胸痛病例汇报比赛中，以业务竞赛强技能，以业务练兵展风采。龙胜县医院党总支勇夺两项比赛的“双料冠军”。同时，龙胜县人民医院和钟山县人民医院各选派1名党组织领导、党务干部参加5月27日的“双一”党建业务课展示，从不同层面汇报了医院党的建设暨党风廉政建设与医疗业务融合发展具体做法及工作成效。

文化强融凝心聚力。2022年，以讲好“双一”核心文化课为依托，每季度安排两家医联体成员单位各选派一名医务人员围绕“联体联心·共建共赢”核心文化理念进行展示，推动医联体成员单位党支部间联学共建，共学理论知识、共绘美好蓝图、共创双赢未来，强医联体融合力；同时，要求组建医联体党员志愿服务队伍，以党支部主题党日为依托，广泛开展健康扶贫、健康义诊、健康宣教等公益活动，各成员单位年内联合开展公益活动不少于3次。5月27日，灵川县人民医院和资源县人民医院各派1名医务人员代表参加核心文化课展示，灵川县人民医院通过深入挖掘医院历史文化内涵，结合当前核心价值理念，以“七大措施”为抓手，全面构建医院文化体系，实现了“联体联心·共建共赢”的医联体共同文化价值理念落地生根；资源县人民医院在医联体“联体连心·共建共赢”文化理念带动下，始终秉承“为人民健康服务”的医院核心文化价值理念，不断推动资源优化整合，切实提高医疗卫生资源供给能力和整体服务水平，有力实现了医院高质量发展。

通讯员：张超群 丁少敏