3月25日，广西壮族自治区南溪山医院第十二届职工（会员）代表大会暨先进表彰大会在医院大礼堂隆重举行，医院全体领导和160多名代表、获奖人员参加会议。

下午2点40，大会在雄壮的国歌声中开幕，南溪山医院党委书记戴前富为大会致开幕词。党委副书记、院长刘宇军向大会作题为“踔厉发展实绩有温度 笃作惠民答卷添厚度”的2021年医院工作报告。

刘宇军指出，过去一年，南溪山医院在自治区卫生健康委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，秉承“做大做强、提质扩面”强院理念，聚焦“建成桂北医疗服务中心”发展目标，聚力推开“医院管理年”，奋力创出了“5+3”八项之“最”，即桂北医疗机构大规模核酸采样数、医疗设备先进、医联体拥有数量、单体院区服务量、服务住院患者量等五“最”佳绩；院史科研经费支持力度、人才方阵集聚、基础建设扩容等三“最”突破，医院高质量发展迈出坚实步伐。一是2021年医院各项指标稳中向好。特别值得肯定的是，医院主动求变、顺势作为，通过强化医保管理，优化费用结构，降低医药成本，积极稳妥推进DRGs付费方式改革。

通过刘院长的报告，代表们进一步了解到，2021年南溪山医院紧紧围绕“十四五”国民健康医疗保障发展规划和年初既定目标，坚持以党建引领激活“动力”之源，以医教研联动增强“协同”之智，以精益管理提升“发展”之势，以医联体建设释放“融合”之效，各项建设取得长足进步。一是党的全面领导更为坚定。二是疫情防控工作驰而不息。着眼一切工作服从疫情防控大局，先后选派3名专家支援科摩罗、4名骨干支援边境参加抗疫工作，按政府指令2次紧急腾空隔离病房，3次紧急动员参与大规模核酸采样工作，累计投入725人共完成51610人份核酸采样，创下桂北医疗机构采样数量之最。毫不松懈抓实日常防控，探索建立职能科室轮值巡查督导机制，主动承担4个接种点疫苗接种任务，落细落实各项防控措施，全年完成新冠疫苗接种125103剂次，核酸检测应检尽检528900人份，打好了疫情防控主动仗持久仗；三是精细精益管理日趋完善。集全院之智研究制定医院“十四五”国民健康医疗保障发展规划，全面推行医院请示签批电子化，医院管理模式、管理效能不断优化，运营管理已全面适应医保DRGs付费改革，“医院管理年”建设取得实效；四是医疗技术水平迈向前沿。先后引进了达芬奇手术机器人，PET/CT、瑞典医科达Infinity“可视化”四维影像引导医用直线加速器、医学3D打印等高精尖前沿先进设备，创下桂北医疗机构设备先进之最；五是智慧医院建设持续推进。以整体视角和大局观重新规划医院的信息系统，推动了医院医疗服务从“信息化”向“智慧化”过渡，智慧医院信息系统建设初显成效；六是医联体建设提质扩面。推进县级医联体成员单位增至9个，逐步实现了医联体网格化布局，创下桂北医疗机构拥有医联体数量之最；七是学科建设发展初显成效。全力打造医院优势学科群，依托现有重点专科，跟进制定相关保障政策措施，初步建立神经系统疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病等三大学科群；呼吸与危重症医学科、感染性疾病科获批广西重点培育学科。全力推进MDT多学科协作模式，全年增建MDT团队3个，全院增至12个，MDT诊疗模式打开新局；全力推动专病中心建设，国家级房颤中心认证成功；八是教学科研工作成绩斐然；九是人才培养体系协同创新；十是医院文化建设推陈出新。紧紧围绕庆祝建党100周年，注重运用多渠道、多平台、多载体加强医院特色文化建设，大力开展“健康桂林，南医先锋”医院党建品牌创建，依托工会创办“学党史办实事、送医送健康进单位”平台，依靠团委建好“青年文明号”“白衣天使志愿者服务队”，常态化组织党团员开展各类公益活动189次，建立健全“我为群众办实事”长效机制。注重增进广大职工的归属感、获得感，开展各类评先评优活动，组建文明礼仪队，举办健身操比赛、职工篮球赛、气排球赛等文体活动，开展“八一”、护士节、医师节、生病住院、金秋送学等慰问活动，为退休职工开展光荣退休欢送会，医院内部营造了和谐健康的文化氛围。

新的一年南溪山医院该如奋斗发展？刘宇军院长在报告中对医院2022年重点工作进行部署动员。他强调，2022年是医院“十四五”国民健康医疗保障发展规划实施的第二年，医院将始终围绕“做大做强、提质扩面”强院方略，持续巩固“医院管理年”建设成效，以“质量安全年”为主题，以全面启动等级医院复评工作为抓手，以建立健全现代医院管理制度为支撑，以公立医院绩效考核和高质量发展为标尺，坚持用好用足政策、深化绩效改革、加快学科建设、强化科研创新、提升医疗供给、抓实疫情防控，推动医疗业务收入实现量的合理增长和质的稳步提升，不断推进医院高质量发展。具体做好以下工作，一是准确标定2022年医院工作目标、建立健全现代医院管理制度；二是推进医院基础建设，不断提升医疗服务水平，整体推进医院高质量发展；三是推进智慧医院建设，提升教学科研水平；四是推进医院绩效改革，打造创新人才方阵；五是推动医联体工作，助力乡村振兴；强化党的领导，引领医院文化建设再上新台阶。

与会代表通过听取院长报告和分组讨论方式，审议通过了2021年医院工会工作报告《发挥桥梁纽带作用，凝心聚力共促医院高质量发展 》《广西壮族自治区南溪山医院2021年度财务决算及2022年度财务预算报告》《广西壮族自治区南溪山医院2021年度审计工作报告》，并对有关部门提交《广西壮族自治区南溪山医院岗位设置及竞聘上岗实施方案》、奖惩及管理规定拟新增的奖励条款等内容进行讨论、通过，大家还以主人翁的姿态，对医院在管理、建设和发展中存在的问题提出了意见和建议。

为了激发广大干部职工弘扬正气，争先创优，爱院如家，构建和谐，立足岗位，勤奋工作的精神，医院党委在当天的大会上，对荣获医院2021年度“老有所为先进个人”、医院优秀管理干部和业务标兵，以及2021-2022年度工会积极分子、优秀工会干部进行了表彰。党委希望希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩，为推进医院高质量发展作出新的贡献。

戴前富书记在大会闭幕讲话中给代表们和职工提出了新要求，他指出，2022年是医院抢抓机遇推进高质量发展的关键之年，也是建设桂北地区医疗中心的奋进之年。全院上下更要统一思想，振奋精神，凝聚共识，奋力攻坚。他要求大家，一要准确识变，立足新发展阶段擘画蓝图。二要科学应变，以新发展理念引领实践。三要主动求变，构建新发展格局奋楫杨帆。新的一年，全院上下要以争朝夕的精神状态、昂扬向上的奋斗姿态，以更高的站位、更大的格局、更广的胸怀、更宽的视野，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，把医院建设的更好、发展的更好，坚持人民至上，不断满足人民群众对健康的需求，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

      通讯员：张超群  戚雅妍