10月30日，自治区南溪山医院党委举行2023年第二批预备党员宣誓仪式，22名预备党员在医院党委书记柳宏林的带领下宣誓入党，院领导为他们佩戴党徽、赠送党章。仪式由医院党委副书记、院长李朝旭主持，医院全体党、政领导班子成员，各党支部书记，全体中层干部参加。

1.2023年10月30日，南溪山医院党委书记柳宏林带领预备党员进行入党宣誓。李金戈摄

近年来，自治区南溪山医院党委在自治区卫健委党组的正确领导下和桂林市委组织部的悉心指导下，创新发展党员工作机制，坚持高标准、高质量、优结构，多措并举、综合施策，不断提升发展党员工作质效。2020年至今，医院党委高质量发展党员215人，其中高知群体占比48.83%。截止目前，医院共有党员1060人，在职党员占全院职工比重超过37%，中层干部党员占比88.42%，为党育人成果显著。

2.医院党政领导班子为22名预备党员佩戴党徽、赠送党章

严把“人选关”，建强优秀人才储备库。医院党委坚持把政治标准放在首位，结合医疗行业特点，落实“双培养”工作机制、“双带头人”培育工程，注重发展医疗专家、学科带头人、中层干部、优秀青年医务人员等入党，强化发展党员源头管理。建立发展党员储备数据库，落实动态管理，定期对其数量、结构、质量等进行分析研判，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀人才团结在党组织周围。截止目前，医院党委共储备入党积极分子204人，其中本科以上学历149人（包含硕士研究生10人，博士研究生2人），占比73.04%；35岁及以下青年174人，占比85.30%。

3.2023年6月，132名入党积极分子完成集中培训。李先帅摄

严把“质量关”，强化积极分子培育考察。医院党委坚持每年举办入党积极分子和发展对象培训班，每季度制定理论学习计划，每月下发学习内容，每周传达党委会理论学习要点，做实做细培养教育工作，避免“重发展，轻教育”的现象发生。2023年6月，共有132名入党积极分子参加集中培训，培训合格率达100％，其中35岁及以下青年占比超60％。将发展党员计划完成、队伍结构、程序规范、党员质量等情况纳入党支部星级评定重要评审指标，作为党组织书记抓基层党建考核的重要内容，医院党委定期督导，确保党支部积极主动做好优秀医务人员的政治吸纳。在各类先锋模范的引领下，广大医务人员积极向党组织靠拢。医院党委在2020年抗疫期间火线发展党员40人，2022年在抗疫一线发展党员7人，发展援非医疗队队员入党1人。2022年共有112人递交入党申请书，其中有59份来自抗疫一线。

4.2022年在抗疫一线发展党员7人，收到来自抗疫一线的入党申请书59篇。医院供图

5.2023年共发展党员40人，其中高知群体27人，35岁以下青年21人。

严把“入口关”，从严规范发展党员程序。医院党委在广西医疗系统率先推出《发展党员遴选工作制度》。在发展党员基本条件的基础上，设立优先条件，为发展党员工作精准导航；列出“信仰缺失”、“违纪违法”等6大方面10条负面清单，为发展党员“立规矩”“划红线”，全面筑牢干部职工拒腐防变思想防线。建立健全医院党委、纪委、人事政审联审制度，坚决防止“带病入党”；实行党支部推荐、党委办公室审查、相关职能部门提供意见、组织会议推荐、党委审批的“五级遴选体系”，对拟发展人选进行逐人“过筛”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。医院党委从2023年上半年可列为发展对象的188名人选中，遴选出40名拟发展人选和16名拟发展后备人选，并以此为基础科学制定2023年发展党员计划，让工作更加有序、更加高效。截止2023年10月，40个发展指标全部完成，其中发展高知群体入党27人（包含博士2人），占比67.5%，发展35岁以下青年入党21人，占比52.5%。

通讯员：郭烨泷 宋思丝